Em uma iniciativa conjunta entre o escritório do Serviço Jesuíta a Migrantes e Refugiados (SJMR) de Boa Vista (RR) e a empresa JBS, um mutirão de empregabilidade recentemente proporcionou oportunidades valiosas e preparação para entrevistas de emprego a 24 participantes. 

O mutirão, promovido pela equipe do eixo Meios de Vida do SJMR, concentrou-se na Interiorização por Vagas de Emprego, visando não apenas destacar oportunidades em várias regiões do país, mas também promover o programa “Acolhe Brasil” do SJMR, visando facilitar a integração de migrantes e refugiados no mercado de trabalho brasileiro.

Além das oportunidades apresentadas, os participantes foram beneficiados com uma sessão informativa interativa sobre técnicas de preparação para entrevistas de emprego. Essa abordagem oferece insights sobre perguntas comuns em entrevistas, desenvolvimento da confiança e comunicação não verbal. O objetivo foi equipar os candidatos com as habilidades necessárias para se destacarem durante o processo de seleção, aumentando assim suas chances de contratação.

Encaminhando os participantes para entrevistas com empresas parceiras, como a JBS, o mutirão busca não apenas criar oportunidades imediatas, mas também estabelecer bases sólidas para a inserção econômica a longo prazo. Ao focar não só nas vagas disponíveis, mas também na capacitação dos candidatos, a iniciativa visa contribuir significativamente para a redução do desemprego, fortalecendo a economia local e nacional.

Meios de vida

O eixo de Meios de Vida do SJMR Brasil se dedica à inserção laboral dos migrantes, refugiados e solicitantes de asilo. Os atendidos são preparados para o mercado de trabalho por meio de cursos profissionalizantes em parceria com sistema S, famoso pelas escolas técnicas, se refere a prestadoras de serviços administradas de forma independente por federações empresariais dos principais setores da economia.

Também se faz assessoria e intermédio de processos seletivos de empregadores e empresas, elaborando e imprimindo versões em português de currículos, realizando um banco de dados com currículos dos nossos atendidos, prospectando vagas, fazendo sessões de sensibilização de empresas, além de rodas de conversa sobre direitos trabalhistas aos migrantes e outras atividades.